Окончание срока в нерабочий день

У этой статьи есть подпункты

Законодательно установлен единый порядок установления сроков. Рассмотрим, как действовать, если срок выпадает на нерабочий день.

Окончание срока в нерабочий день по ст. 193 ГК РФ

В соответствии со ст. 193 ГК РФ, когда датой окончания какого-либо юридического действия является нерабочий день, то днем завершения принимается первый после него рабочий. В качестве нерабочих дней подразумеваются выходные (суббота, воскресенье) и праздники. Если праздник приходится на субботу или воскресенье, выходной день будет перенесен на первый рабочий после торжественного.

Правовое значение выходного дня используется только в том случае, когда на такую дату выпадает конец оговоренного периода. В начале или в течении периода выходные и праздничные даты не будут вычтены из всего срока.

Так, к примеру, когда срок истекает 1 января, его конец перенесется на 3 число, так как 1 и 2 официальные праздничные дни. Если 3 число – это суббота или воскресенье, то оно будет перенесено на ближайшую рабочую дату (4 или 5 число).

Важно принимать во внимание, что общепринятые выходные дни могут не быть тождественными нерабочим дням на конкретном предприятии, которое задействовано в определенном юридическом понимании.

К примеру, должнику необходимо перечислить сумму задолженности на депозитный счет нотариальной конторы. Некоторые такие учреждения не работают по понедельникам. В таком случае крайним днем перечисления выплаты будет вторник, так как он является первым рабочим после выходных.

Порядок установления окончания срока

Итак, завершение срока, установленного временным периодом, фиксируется законодательными нормами. В любом случае необходимо принимать во внимание, что в календарном месяце могут быть выходные, праздники, а также разное число дней.

Период может рассчитываться в годах, кварталах, месяцах или неделях. Срок, равный один год, завершается в последний день года. При этом не имеет значения сколько времени прошло с начала юридического действия. Это правило применяется повсеместно.

К примеру, если человек был зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в марте 2019 года, то отчетный период для сдачи налоговой отчетности (год) будет завершен для него 31 декабря 2019 года, несмотря на то, что фактически год (12 месяцев) еще не прошел.

Особо следует упомянуть о периодах, которые начались в число, отсутствующее в месяце окончания срока. К примеру, если началом было 31 января, то окончанием должно было бы быть 31 февраля, которого не существует. В таком случае период будет окончен в последний день месяца. То есть в представленном примере это произойдет 28 или 29 февраля.

Праздничные дни устанавливаются нормами трудового и гражданского законодательства. В соответствии с ними праздничными датами являются:

  • с 1 по 6 января и 8 января – каникулы в связи с Новым годом;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства.

Когда общепринятый торжественный день выпадает на нерабочий, он переносится на следующий рабочий. Это правило установлено законодательно и применяется не только на уровне всего государства, но и для субъектов федерации. Допустим, отмечаются Дни республик, которые также являются нерабочими в конкретном субъекте РФ.

Все необходимые действия, которые требуется совершить до завершения установленного периода, нужно закончить до истечения 24 часов суток, являющихся конечными.

Если говорить о действиях, совершаемых в отношении государственных учреждений, посредством почтового отправления, то датой совершения будет день, указанный на почтовом штампе. Соответственно, если крайней датой будет 5 февраля, заявитель направит ходатайство 4 февраля, а ведомство получит письмо 7 февраля, будет считаться, что гражданин уложился в срок.

При личном обращении необходимо закончить все действия до завершения рабочего времени. К примеру, если банк работает до 19.00, нельзя прийти позже, хоть сутки еще прошли.

Процессуальный срок на нерабочий день

Рассмотрим ситуацию обращения в суд общей юрисдикции. К примеру, завершение процессуального срока приходится на субботу. Заявитель направил жалобу в понедельник, но суд возвратил ее, обосновывая свое решение тем, что жалоба подана после истечения установленного периода обжалования.

Действия суда мотивировались тем, что суббота является рабочей практически для всех почтовых отделений. Якобы гражданин имел возможность соблюсти установленный срок.

Однако юристы не согласны с подобной ситуацией и считают, что действия суда нелегитимны. В ст.193 подразумевается, что к учету будет принят распорядок дня организации, в отношении которой совершается действие. Таким образом, жалоба должна быть принята.